Главная » 2021»Август»24 » «Корпоративная культура в ОО принципы и подходы психологических служб»
12:39
«Корпоративная культура в ОО принципы и подходы психологических служб»
Учителя-логопеды Дацко С.В. и Тарасова И.Ф в рамках августовский образовательных событий, прошедших на площадке КРИПККиПРО с 16 по 23 августа, приняли участие в качестве спикеров в работекейса № 2 «Корпоративная культура в ОО: принципы и подходы психологических служб», с выступлением: Педагогический пазл «Корпоративная этика педагога. Предупреждение конфликтных ситуаций с родителями и детьми, в работе учителя-логопеда в ДОО» МБДОУ №111 «Детский сад комбинированного вида» (г. Кемерово). Разговор о взаимоотношениях учителя-логопеда и родителей большой и нелегкий, это, пожалуй, для нас одна из самых сложных проблем на сегодня.
Поэтому одним из важнейших направлений в коррекционной деятельности учителя-логопеда ДОО, работа с родителями – как одно из условий оптимизации педагогического процесса и социализации ребёнка с ОВЗ. Очень важно сделать родителей активными участниками педагогического процесса, научить их адекватно оценивать и развивать своего ребенка.
Без участия семьи в коррекционном процессе его успешность и положительная результативность просто не возможна. И это взаимодействие в своём идеале должно быть бесконфликтным.
Данное заключение подводит к рассмотрению ситуаций приводящих к конфликтам, возникающих в процессе педагогического взаимодействия с родителями воспитанников с ОВЗ. Их предупреждение и преодоление.
Данное видео раскрывает пять ситуаций, которые могут привести к конфликтам. Приведены алгоритмы антиконфликтных действий.